Clusters comerciales
Cinco niveles de diagnóstico
Descubrir → Medir → Diagnosticar → Validar → Transformar. Cada cluster desbloquea mayor profundidad diagnóstica y valor accionable.
Descubrir
SIDO Scan
Descubre si existe una posible brecha relevante en tu organización con un screening rápido.
Responde:
¿Podría existir una brecha relevante en mi organización?
- Registro básico (usuario, empresa, cargo, sector)
- Contexto Express (5–7 variables)
- Encuesta reducida (~20–25 preguntas ejecutivas)
- Score preliminar 0–100 (indicativo, no integral)
- Radar preliminar de 6 dimensiones
- Top 3 alertas de posibles áreas de atención
- Resumen de resultados en plataforma
No incluye:
- Checklist y evidencias
- Triangulación percepción–evidencia
- Mapa de riesgos detallado
- Informe ejecutivo completo
Medir
SIDO Essential
Diagnóstico básico automatizado para conocer el estado general de tu organización.
Responde:
¿Cómo está mi organización?
- Contexto organizacional completo
- Encuesta organizacional completa (100 ítems)
- Evaluación de madurez (5 niveles)
- Motor de validez (N/D, cobertura, reglas)
- SIDO Score global con trazabilidad básica
- Fortalezas y brechas identificadas
- Riesgos básicos (alertas por scores bajos)
- Dashboard básico
- Roadmap básico por horizonte temporal
- Informe Essential (PDF ~5–8 páginas)
No incluye:
- Checklist y evidencias
- Triangulación
- GAP jerárquico
- Motor de priorización completo
Diagnosticar
SIDO Professional
Diagnóstico integral y accionable. Comprende brechas, riesgos y prioridades sin contratar consultoría.
Responde:
¿Dónde están realmente mis brechas, qué riesgos generan y qué debería resolver primero?
- Todo lo de Essential
- Checklist organizacional (Sí / Parcial / No / N/A)
- Gestión de evidencias documentales
- Triangulación percepción–evidencia
- Segmentación avanzada (nivel, área, gerencia, sede)
- GAP organizacional (dirección vs mandos vs colaboradores)
- Detección de inconsistencias
- Índice de confiabilidad del diagnóstico
- Mapa de riesgos (impacto, probabilidad, urgencia)
- TOP 5 prioridades y Quick Wins
- Roadmap 90/180/365 días
- Dashboard ejecutivo completo
- Informe Professional (PDF ~10–15 páginas)
No incluye:
- Revisión por especialista
- Análisis de causa raíz
- Sesión ejecutiva
Validar
SIDO Verified
Diagnóstico validado por especialistas de Gesysco. Incluye revisión, causas y sesión ejecutiva.
Responde:
¿Es correcto el diagnóstico, por qué ocurre y qué deberíamos hacer?
- Todo lo de Professional
- Validación profesional de evidencias
- Análisis de causa raíz (Síntoma → Causa → Consecuencia)
- Índice de Dependencia Organizacional
- Índice de Capacidad de Ejecución
- Validación de riesgos por especialista
- Priorización validada (TOP 5 + Quick Wins)
- Roadmap validado y contextualizado
- Sesión ejecutiva con gerencia (~90 min)
- Informe SIDO Verificado
- Gate de escalabilidad (evaluar si requiere MIGC RH)
No incluye:
- Diagnóstico multisede
- AS-IS / TO-BE
- Business Case MIGC RH
Transformar
Enterprise
Diagnóstico corporativo completo con diseño de transformación organizacional basado en el Modelo Integral de Gestión del Capital Humano (MIGC RH).
Responde:
¿Cómo transformamos la organización?
- Todo lo de Verified
- Diagnóstico multisede (plantas, unidades, gerencias)
- Inventario y evaluación de procesos
- Diagnóstico tecnológico y de datos
- Mapa de sistemas y fuentes
- Madurez digital profunda
- Dependencias críticas corporativas
- Arquitectura AS-IS y modelo TO-BE
- Gap AS-IS / TO-BE
- Backlog de transformación priorizado
- Business Case MIGC RH
- Roadmap MIGC RH por fases
- Decisión GO / NO-GO
Enterprise
¿Qué es el MIGC RH?
El Modelo Integral de Gestión del Capital Humano (MIGC RH) es la metodología propietaria de Gesysco Consultores para transformar la gestión de personas en organizaciones complejas.
SIDO Enterprise ejecuta la Fase 0 del MIGC RH: un diagnóstico corporativo profundo que evalúa si la organización está lista para una transformación integral, y produce el roadmap y business case necesarios para la decisión GO / NO-GO.
Diagnóstico multisede
Evalúa plantas, unidades y gerencias de forma independiente y consolidada.
AS-IS → TO-BE
Mapea el estado actual de procesos y tecnología, y diseña el modelo objetivo.
Business Case
Cuantifica inversión, beneficios y ROI para sustentar la decisión ante dirección.
Decisión GO / NO-GO
Entrega un veredicto fundamentado sobre si proceder con la transformación integral.
Modelo de compra simple
SIDO cobra por diagnóstico, no por usuario ni por mes. Un pago habilita un diagnóstico durante una ventana definida, con límites de participantes y profundidad según el cluster seleccionado. Sin suscripciones ni costos recurrentes.
Percepción + Evidencia
Contrasta lo que las personas creen con lo que la organización puede demostrar.
Riesgo + Prioridad
Traduce brechas en riesgos evaluables y prioriza con TOP 5 y Quick Wins.
Diagnóstico + Acción
Convierte resultados en un roadmap 90/180/365 días ejecutable.